Chez TMA, nous aimons mettre en avant les jeunes talents.
Chez TMA, nous aimons mettre en avant les jeunes talents. Aujourd’hui, nous mettons en lumière Fleur Weekers, professionnelle de TMA. À seulement 27 ans, Fleur parle avec enthousiasme de son rôle : « En tant que recruteuse d’entreprise, ma tâche principale consiste à embaucher des personnes, mais je suis une véritable généraliste. Heureusement, notre organisation a un large éventail de tâches. Je me concentre donc également sur l’expérience candidat et l’intégration. »
Chez Kabisa, TMA veille à ce que la bonne personne soit associée au bon projet. Fleur explique : « Le chef de groupe à côté de moi lors d'un entretien de suivi est chargé de placer la bonne personne au bon poste, afin que lui, nous et le client soyons satisfaits. En utilisant TMA, nous pouvons acquérir une solide compréhension de cette personne, de ses talents et de ses motivations, ce qui nous aide à cet égard. Par exemple, si quelqu'un est plus orienté vers le groupe et a besoin d'une caisse de résonance, nous organisons cela. Si quelqu'un préfère travailler de manière autonome et individuelle, nous veillons à ce qu'il soit affecté à des projets où cela est possible. » Cet aspect de TMA résonne chez Fleur : « Chaque talent compte ! Lorsque le talent devient visible et que vous êtes placé au bon poste, vous pouvez accomplir beaucoup de choses. »
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